材料一 小江是技师学院数控技术专业的毕业生,当班上的同学都进入数控机床行业的相关单位工作时,小江却找了几个志同道合的朋友,坚定地选择了创业之路。
创业之初,小江通过对当地数控机床生产企业和市场的深入调查,发现与手机制造配套的数控机床需求巨大,而其中高速雕刻机和高速雕铣机存在较大的机会,但是技术含量要求较高。小江和他的同事经过2个月夜以继日的研究,第一台雕铣机终于研制出来了。经过客户试用,评价非常好,创业当年,营业额达到250万。
(1)结合材料一,根据创业的有关知识,议一议最初创业时哪种经营主体更适合小江他们,并说明他们创业步骤应有什么环节。
提示:(1)创业者可以采取个体工商户、个人独资企业、合伙企业、有限责任公司等形式。根据小江他们的情况,创办合伙企业或者有限责任公司比较合适。
(2)①创业的第一步,需要考虑创办什么样的经营主体。
②创办企业应当符合法律规定,并准备相应的文件。
③创办企业应当按照规定在相关主管部门办理企业登记,领取营业执照。
④企业登记的相关信息应当依法及时公示。
(2)结合材料一,说明小江他们成功创业给企业经营的启示是什么。
提示:第一,制订正确的经营战略,加强自主创新能力,营造良好的品牌形象。
第二,提高自己的生产经营水平,提升产品和服务的质量。
第三,经营者必须依法、诚信经营,保护消费者的合法权益。
材料二 某公司员工易某上班时在办公室玩电脑游戏,被部门领导通报批评。此后,易某又两次在上班期间擅自离岗,公司人事部门对易某作出记过失3次的决定。两个月后,公司以易某12个月内累计3次过失为由,解除与易某的劳动合同。易某认为公司解除劳动合同违法,要求公司支付赔偿金。公司提出《员工日常管理奖惩条例》中明确规定,若员工12个月内累计3次过失,则公司可以解除劳动合同,易某已阅读该条例并签字承诺自愿遵守,故该公司拒绝支付赔偿。
(3)你支持易某的主张还是公司的主张?为什么?
提示:支持公司的主张。
劳动者的权利与义务从来都是相辅相成、不可分割的。劳动者在维护自身劳动权益的同时,也要承担相应的义务。劳动法规定,劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。案例中的易某屡次违反公司《员工日常管理奖惩条例》,根据劳动合同法第39条的规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。故该公司解除与易某的劳动合同并无不当,对易某提出要求该公司支付违法解除劳动合同赔偿金的主张也不应该支持。这说明劳动者在维护自己劳动权益的同时,也要承担相应的义务,应该坚持权利和义务相统一,做一名合格的劳动者。
